Поиск по сайту:

Нормативная база

  • Положение об оплате труда

     

     

    СОГЛАСОВАНО:

     

    Председатель профсоюзного комитета

    МБОУ «Лицей № 17»

    _____________ Л.Ю. Карабута

    приказ № ______ от ____.09.2012

    (протокол заседания профсоюзного комитета № ___)

    УТВЕРЖДАЮ:

    Директор МБОУ «Лицей №17»

    ______________ С.Н. Егорова

    Положение об оплате труда работников

    муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Лицей №17»

    Троицкого городского округа

    IОбщие положения

    1.Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Троицкого городского округа, подведомственных управлению образования администрации города Троицка (далее - муниципальные учреждения), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации,Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинскихчастей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях", Уставом города Троицка, Постановлением главы администрации города Троицка от 16.10.2008 N1738 "О введении новых систем оплаты труда работников городских муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников городских муниципальных учреждений",Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Троицкого городского округа, подведомственных управлению образования администрации города Троицка, принятымрешением Собрания депутатов от 26 января 2012 года № 4и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и Троицкого городского округа, регулирующими вопросы оплаты труда, в том числе условия оплаты труда педагогических работников.

     

     

    2.Заработная плата работников МБОУ «Лицей №17», переходящих на новую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

     

     

    3.Система оплаты труда работников МБОУ «Лицей №17», переходящих на новую систему оплаты труда, включает в себя размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) по профессионально-квалификационным группам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных учреждений в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

     

     

    4.Система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается с учетом:

     

    1)единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

     

    2)единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

     

    3)государственных гарантий по оплате труда;

     

    4)перечня видов выплат компенсационного характера;

     

    5)перечня видов выплат стимулирующего характера;

     

    6)настоящего Положения;

     

    7)мнения представительного органа работников.

     

     

    5.Условия оплаты труда, в том числе размер оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера конкретизируются в трудовом договоре.

     

     

    6.Заработная плата работника включает в себя оклад (должностной оклад, ставку заработной платы), компенсационные и стимулирующие выплаты и устанавливается в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда МБОУ «Лицей №17», средств областного бюджета, а также средств от приносящей доход деятельности.

     

     

    IIОсновные условия оплаты труда работников

     

    7.Размер оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работников МБОУ «Лицей №17», по профессиональным квалификационным группам должностей определяется в соответствии с приложениями 1 – 2 к настоящему Положению.

     

     

    8.Месячная заработная плата работника МБОУ «Лицей №17», полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

     

    9.Оплата труда педагогических работников, для которых установлена продолжительность рабочего времени, осуществляется на основе должностных окладов. Оплата труда педагогических работников, для которых установлена норма часов за ставку заработной платы, - на основе ставок заработной платы.

     

    10.Должностной оклад педагогическим работникам устанавливается за продолжительность рабочего времени (норму часов педагогической и (или) преподавательской (учебной) работы), определенную Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

    11.В случае, когда работнику МБОУ «Лицей №17» предусмотрено повышение оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) без учета повышения по другим основаниям.

     

     

    III Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам

    12.Оплата труда педагогических работников, для которых установлена продолжительность рабочего времени, осуществляется на основе должностных окладов. Оплата труда педагогических работников, для которых установлена норма часов за ставку заработной платы, - на основе ставок заработной платы.

     

     

    13.Должностной оклад, ставка заработной платы устанавливаются педагогическим работникам за продолжительность рабочего времени (норму часов педагогической и (или) преподавательской (учебной) работы), определенную приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

    14.Месячная заработная плата педагогических работников, для которых определена норма часов педагогической учебной работы, определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической и учебной работы в неделю.

    1. Месячная заработная плата с учетом компенсационных и стимулирующих выплат исчисляется по формуле:

     

    2. Мз.пл. = ((Sз.пл. x Fн.н. / Nч.) + Vком. + Vстим.) x Кур., где

     

    3. Мз.пл. - месячная заработная плата педагогических работников;

     

    4. Sз.пл. - ставка заработной платы;

     

    5. Fн.н. - фактическая нагрузка в неделю педагогического работника в часах;

     

    6. Nч. - норма часов педагогической (учебной) работы в неделю;

     

    7. Vком. - выплаты компенсационного характера;

     

    8. Vстим. - выплаты стимулирующего характера;

    9. Кур. - уральский коэффициент.

    15.В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата:

     

    1)педагогических работников, для которых определена норма часов педагогической и учебной работы за работу в другом учреждении (одном или нескольких), осуществляемую на условиях внешнего совместительства;

    2)педагогических работников, для которых определена норма часов педагогической и учебной работы, для которых МБОУ «Лицей №17» является местом основной работы, при возложении на них обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с обучающимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе.

    16.Установление учебной нагрузки и заработной платы осуществляется по результатам тарификации педагогических работников, производимой на начало каждого учебного года. Учебная нагрузка педагогических работников и других работников, ведущих преподавательскую работу помимо основной работы, устанавливается руководителем МБОУ «Лицей №17» с учетом мнения представительного органа работников.

     

    17.В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических и других работников, ведущих преподавательскую работу помимо основной работы, в первом и втором учебных полугодиях может устанавливаться в разном объеме.

    18.Объем учебной нагрузки педагогических работников больше или меньше нормы часов, за которую выплачивается ставка заработной платы, устанавливается с их письменного согласия.

     

     

    19.Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

    20.За время работы в каникулярный период обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям оплата труда педагогических работников и иных работников, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий (образовательного процесса) по указанным выше причинам. Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.

    21.В случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) оплата труда работников МБОУ «Лицей №17» осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

     

     

    22.Почасовая оплата труда учителей и других педагогических работников МБОУ «Лицей №17» применяется при оплате:

    1)за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей и других педагогических работников, продолжавшегося не более двух месяцев;

    2)за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

     

    3)за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе работников управления образования администрации города Троицка, муниципального бюджетного учреждения "Центр сопровождения деятельности образовательных учреждений"), привлекаемых для педагогической работы в МБОУ «Лицей №17» на условиях внешнего совместительства.

     

     

    23.Размер оплаты за один час указанной преподавательской работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов преподавательской работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

    24.Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году и деления полученного результата на количество рабочих дней в неделе, а затем на 12 (количество месяцев в году).

     

    25.Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

    IVПорядок и условия установления выплат компенсационного характера

    26.К выплатам компенсационного характера относятся:

    -выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (или) опасными и иными условиями труда;

    -выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);

     

    -доплата за совмещение профессий (должностей);

    -доплата за расширение зон обслуживания;

    -доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

     

    -повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

    -повышенная оплата сверхурочной работы;

    -повышенная оплата за работу в ночное время.

    27.Условия, размеры и порядок выплат компенсационного характера устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами МБОУ «Лицей №17» в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, Троицкого городского округа, содержащими нормы трудового права, главой 5 настоящего Положения и конкретизируются в трудовых договорах работников.

     

     

    28.Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам либо в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

    29.Минимальные размеры выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, устанавливаются в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, п&

  • Положение о сайте

    ПОЛОЖЕНИЕ

    об информационном узле (сайте) муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Лицей № 17"

    1. Общие положения

    1.1. Настоящее Положение определяет назначение, принципы построения и структуру информационных материалов, размещаемых на официальном информационном узле (сайте) муниципального общеобразовательного учреждения «Муниципальное общеобразовательное учреждение "Лицей № 17" (далее – Сайт), а также регламентирует технологию их создания и функционирования.

    1.2. Сайт обеспечивает официальное представление информации о школе в сети Интернет с целью расширения рынка образовательных услуг школы, оперативного ознакомления преподавателей, работников, обучающихся, родителей, деловых партнеров и других заинтересованных лиц с образовательной деятельностью лицея.

    1.3. Пользователем Сайта может быть любое лицо, имеющее технические возможности выхода в Интернет.

    Функционирование Сайта регламентируется действующим законодательством, уставом , настоящим Положением.

    Настоящее Положение может быть изменено и дополнено в соответствии с приказом директора .

    2. Информационный ресурс Сайта

    2.1. Информационный ресурс Сайта формируется в соответствии с деятельностью всех структурных подразделений школы, ее преподавателей, работников, обучающихся, родителей, деловых партнеров и прочих заинтересованных лиц.

    2.2. Информационный ресурс Сайта является открытым и общедоступным.

    2.3. Условия размещения ресурсов ограниченного доступа регулируются отдельными документами; размещение таких ресурсов допустимо только при наличии соответствующих организационных и программно-технических возможностей.

    2.4. Основными информационно-ресурсными компонентами Сайта являются:

    - общая информация о лицее, как муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении города,

    - справочные материалы об образовательных программах, порядке поступления в лицей;

    - материалы по организации учебного процесса;

    - учебно-методические материалы преподавателей школы;

    - материалы о научно-исследовательской деятельности обучающихся и их участии в олимпиадах и конкурсах;

    - электронные каталоги информационных ресурсов школы;

    - подборки тематических материалов по изучаемым в лицее профилям;

    - материалы о персоналиях — руководителях, преподавателях, работниках, выпускниках, деловых партнерах и т. п.;

    - материалы о событиях текущей жизни , проводимых в лицее и при ее участии мероприятиях, архивы новостей;

    - информация об обновлении содержания разделов Сайта с указанием даты обновления, названия раздела и аннотации к обновленной информации.

    2.5. Размещение информации рекламно-коммерческого характера допускается только по согласованию с директором . Условия размещения такой информации регламентируются специальными договорами

    2.6. Часть информационного ресурса, формируемого по инициативе подразделений, творческих коллективов, педагогов и обучающихся школы, может быть размещена на отдельных специализированных сайтах, доступ к которым организуется с Сайта .

    3. Организация информационного наполнения и сопровождения Сайта

    3.1. Информационное наполнение и актуализация Сайта осуществляется совместными усилиями директора , заместителей директора, методических объединений, структурных подразделений и общественных организаций лицея.

    3.2. По каждому разделу Сайта (информационно-ресурсному компоненту) определяются подразделения (должностные лица), ответственные за подборку и предоставление соответствующей информации. Перечень обязательно предоставляемой информации и возникающих в связи с этим зон ответственности подразделений утверждается директором .

    3.3. Руководство обеспечением функционирования Сайта и его программно-технической поддержкой возлагается на заместителя директора школы, ответственного за информатизацию образовательного процесса.

    3.4. Заместитель директора , ответственный за информатизацию образовательного процесса, обеспечивает качественное выполнение всех видов работ, непосредственно связанных с эксплуатацией Сайта: изменение дизайна и структуры, размещение новой и удаление устаревшей информации, публикация информации из баз данных, разработка новых web-страниц, реализация политики разграничения доступа и обеспечение безопасности информационных ресурсов.

    3.5. Заместитель директора , ответственный за информатизацию образовательного процесса, осуществляет консультирование лиц, ответственных за предоставление информации, по реализации концептуальных решений и текущим проблемам, связанным с информационным наполнением и актуализацией информационного ресурса.

    3.6. Непосредственное выполнение работ по размещению информации на Сайте, обеспечению ее целостности и доступности, реализации правил разграничения доступа возлагается на администратора Сайта (далее Администратор), который назначается директором  и подчиняется заместителю директора , ответственному за информатизацию образовательного процесса.

    3.7. Информация, готовая для размещения на Сайте, предоставляется в электронном виде Администратору, который оперативно обеспечивает ее размещение в соответствующем разделе Сайта. Текстовая информация предоставляется в формате doc, графическая – в формате jpeg или gif.

    3.8. В порядке исключения текстовая информация может быть предоставлена в рукописном виде без ошибок и исправлений, графическая – в виде фотографий, схем, чертежей – в этом случае перевод в электронный вид осуществляется под руководством заместителя директора , ответственного за информатизацию образовательного процесса. Порядок исключения определяет директор

    3.9. В случае устаревания информации, относящейся к подразделению, обновленная информация должна быть предоставлена Администратору не позднее трех дней после внесения изменений.

    3.10. Текущие изменения структуры Сайта осуществляются Администратором по согласованию с заместителем директора школы, ответственным за информатизацию образовательного процесса. Изменения, носящие концептуальный характер, согласовываются с директором .

    4. Ответственность

    4.1. Ответственность за недостоверное, несвоевременное или некачественное предоставление информации (в т.ч. с грамматическими или синтаксическими ошибками) для размещения на Сайте несет руководитель соответствующего подразделения (должностное лицо).

    4.2. Ответственность за некачественное текущее сопровождение Сайта несет Администратор. Некачественное текущее сопровождение может выражаться:

    - в несвоевременном размещении предоставляемой информации;

    - в совершении действий, повлекших причинение вреда информационному ресурсу;

    - в невыполнении необходимых программно-технических мер по обеспечению целостности и доступности информационного ресурса.

    4.3. Ответственность за нарушение работоспособности и актуализации Сайта вследствие реализованных некачественных концептуальных решений, отсутствия четкого порядка в работе лиц, на которых возложено предоставление информации, несет заместитель директора , ответственный за информатизацию образовательного процесса

     

  • Платные дополнительные услуги

    ПОЛОЖЕНИЕ

    о предоставлении платных дополнительных образовательных услуг

    в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении

    «Лицей №17»

     

    1. Общие положения

    1.1. Положение об организации деятельности по оказанию дополнительных платных образовательных услуг в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Лицей №17», в дальнейшем - "Положение", разработано на основе Закона Российской Федерации "Об образовании", Типового положения об общеобразовательном учреждении, "Правил оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования", утвержденных постановлением Правительства РФ от 5 июля 2001 г № 505.

    1.2. Деятельность по оказанию дополнительных платных услуг относится к самостоятельной хозяйственной деятельности образовательного учреждения, приносящей доход, и осуществляется на основании Устава МБОУ «Лицей №17» и настоящего Положения.

    1.3. Дополнительные платные услуги оказываются обучающимся и населению за рамками общеобразовательных программ и государственных образовательных стандартов на договорной основе. Дополнительные платные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках деятельности по реализации общеобразовательных программ и государственных образовательных стандартов, финансируемой Учредителем.

    1.4. Отказ от предлагаемых образовательным учреждением дополнительных платных услуг не влияет на участие обучающегося в реализации общеобразовательных программ.

    1.5. Настоящее Положение принимается решением Педагогического совета МБОУ «Лицей №17» и утверждается директором образовательного учреждения.

    1.6. Настоящее Положение является локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность образовательного учреждения.

    1.7. Положение принимается на неопределенный срок.

    1.8.Изменения и дополнения к Положению принимаются в составе новой редакцииПоложения решением Педагогического совета МБОУ «Лицей №17» и утверждается директором образовательного учреждения.

    1.9. После принятия новой редакции Положения предыдущая редакция утрачивает силу.

     

    2. Цели деятельности по оказанию дополнительных платных услуг

    2.1. Целями деятельности по оказанию дополнительных платных услуг в МБОУ «Лицей №17» являются:

    -формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения содержания дополнительных общеобразовательных программ, углубленное изучение отдельных предметов, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

     

    3. Виды дополнительных платных услуг, оказываемых МБОУ «Лицей №17»

    3.1. Образовательное учреждение оказывает следующие виды дополнительных платных услуг:

    - изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данным дисциплинам (математике, физике, информатике и ИКТ, химии, биологии, истории, обществознанию, социологии, психологии, праву, экономике, языкознанию, литературе, географии) предусмотренных учебным планом;

    - репетиторство с обучающимися других образовательных учреждений;

    - различные курсы по подготовке к поступлению в высшее учебное заведение, по изучению иностранных языков;

    - различные кружки по обучению игре на музыкальных инструментах, фотографированию, кино-, видео-, радиолюбительскому делу, журналистике, кройке и шитью, вязанию, домоводству, танцам, вокалу, театральному искусству, декоративно-прикладному творчеству и т.д.;

    - создание различных студий, групп, школ, факультативов по обучению и приобщению детей к знанию мировой культуры, живописи, графики, скульптуры, народных промыслов и т.д., направленных на всестороннее развитие гармоничной личности и не предоставляемых в рамках государственных образовательных стандартов;

    - создание групп по адаптации детей к условиям школьной жизни («Школа будущего первоклассника»); 

    - создание групп по адаптации детей к обучению в основной школе обучающихся других образовательных учреждений («Школа будущего пятиклассника»);

    - создание различных секций, групп по укреплению здоровья: гимнастика, фитнес, ритмика, катание на коньках, лыжах, игровые виды спорта, тяжелая атлетика, общефизическая подготовка и т.д.);

    - группы продленного дня;

    - иные услуги.

    3.2. Перечень дополнительных платных образовательных услуг формируется на основе изучения спроса обучающихся и родителей (законных представителей) обучающихся на дополнительное образование и услуги, сопутствующие образовательному процессу.

    Изучение спроса осуществляется образовательным учреждением путем опросов, собеседований, приема обращений и предложений от граждан.

    3.3. К дополнительным платным услугам не относятся: снижение установленной наполняемости классов (групп), деление их на подгруппы при реализации общеобразовательных программ основного образования; реализация общеобразовательных программ с дополнительной (углубленной) подготовкой по предметам гуманитарного профиля в соответствии со статусом образовательного учреждения; факультативные, индивидуальные и групповые занятия, курсы по выбору за счет предусмотренных учебных часов.

    3.4. Перечень дополнительных платных образовательных услуг на учебный год утверждается приказом директора с учетом спроса на конкретные виды услуг и анализа возможностей образовательного учреждения по оказанию пользующихся спросом видов услуг.

    3.5. В случае изменения видов оказываемых дополнительных платных образовательных услуг в течение учебного года перечень дополнительных платных образовательных услуг подлежит повторному утверждению.

     

    4. Порядок расчета стоимости дополнительных платных образовательных услуг

    4.1. Устанавливается себестоимость материалов, ресурсов и работ, необходимых для оказания услуги.

    4.2. Устанавливается сумма отчислений на развитие учебно-материальной базы образовательного учреждения в % от себестоимости материалов, ресурсов и работ, необходимых для оказания услуги;

    4.3. Устанавливается сумма отчислений в резервный фонд в % от себестоимость материалов, ресурсов и работ, необходимых для оказания услуги;

    4.4. Рассчитывается общая сумма расходов на оказание дополнительной платной услуги путем сложения величин, предусмотренных п.п. 5.1.-5.3.

    4.5. Рассчитывается объем трудозатрат административного и вспомогательного персонала, необходимых для обеспечения деятельности по оказанию дополнительной платной услуги, и устанавливается размер заработной платы.

    4.6. Устанавливаются начисления на заработную плату административного и вспомогательного персонала в % от размера оплаты труда указанных работников;

    4.7. Рассчитывается общая сумма расходов на оказание дополнительной платной услуги путем сложения величин, предусмотренных п.п. 5.4.-5.6.

    4.8. Устанавливается сумма, необходимая для оплаты коммунальных услуг, потребленных в процессе оказания дополнительных платных образовательных услуг в размере % от общей суммы расходов на оказание дополнительной платной услуги, предусмотренной п.5.7.;

    4.9. Рассчитывается сумма расходов на оказание дополнительной платной услуги с учетом оплаты коммунальных услуг путем сложения величин, предусмотренных п.п. 5.7. и 5.8.

    4.10. Устанавливается сумма отчислений на оплату услуг Сбербанка по приему платежей за оказанные дополнительные платные услуги в размере % от суммы расходов, предусмотренной п. 5.9.;

    4.11. Определяется общая стоимость услуги путем сложения величин, предусмотренных в п.п. 5.9.-5.10.

    4.12. Рассчитывается стоимость дополнительной платной услуги для одного потребителя на весь период оказания услуги путем деления общей стоимости услуги, рассчитанной согласно п. 5.11. на количество потребителей услуги.

    4.13. При необходимости рассчитывается стоимость дополнительной платной услуги для одного потребителя на 1 месяц путем деления суммы, рассчитанной согласно п. 5.12., на количество месяцев, в течение которых осуществляется оказание услуги.

     

    5. Порядок осуществления деятельности по оказанию дополнительных платных образовательных услуг

    5.1. Планирование деятельности по оказанию дополнительных платных образовательных услуг осуществляется на следующий учебный год с учетом запросов и потребностей участников образовательного процесса и возможностей образовательного учреждения.

    5.2. Решение об оказании в текущем учебном году дополнительных платных образовательных услуг принимается решением Педагогического совета МБОУ «Лицей №17» на основании настоящего Положения и утверждается руководителем МБОУ «Лицей №17».

    5.3.Руководитель МБОУ «Лицей №17»:

    - утверждает перечень оказываемых дополнительных платных услуг;

    - дает разрешение на заключение трудовых соглашений с лицами, не являющимися работниками образовательного учреждения, привлекаемыми для оказания дополнительных платных услуг;

    - дает разрешение на заключение индивидуальных договоров с родителями (законными представителями) обучающихся на оказание дополнительных платных услуг;

    - поручает конкретным работникам образовательного учреждения осуществление организационной работы по обеспечению оказания дополнительных платных услуг и осуществлению контроля над данным видом деятельности.

    5.4. Дополнительные платные образовательные услуги оказываются согласно учебному плану на основании утвержденных Методическим советомМБОУ «Лицей №17» дополнительных образовательных программ.

    5.5. Учебные занятия в порядке оказания дополнительных платных образовательных услуг проводятся не ранее чем через 45 минут после окончания уроков, предусмотренных недельным расписанием.

    Проведение занятий в порядке оказания дополнительных платных образовательных услуг до окончания уроков в классе или группе обучающихся запрещается.

    5.6. Обучающиеся, посещающие занятия в порядке оказания дополнительных платных образовательных услуг обеспечиваются горячим питанием за счет средств родителей или бесплатно при наличии права на получение бесплатного питания.

    5.7. Учебные занятия в порядке оказания дополнительных платных образовательных услуг проводятся согласно расписанию, отражающему время окончания уроков, время начала и окончания занятий в порядке оказания дополнительных платных образовательных услуг.

    5.8. Учебные занятия в порядке оказания дополнительных платных образовательных услуг начинаются по мере комплектования групп.

    5.9. Дополнительные платные образовательные услуги оказываются на основании индивидуальных договоров образовательного учреждения и родителей (законных представителей) обучающихся.

    5.10. Образовательное учреждение не вправе оказывать предпочтение одному потребителю перед другим в отношении заключения договора, кроме случаев, предусмотренных законом и иными нормативными правовыми актами.

    5.11. Договор об оказании дополнительной платной услуги заключается в письменной форме и должен содержать следующие сведения:

    - наименование образовательного учреждения - исполнителя и место его нахождения (юридический адрес);

    - фамилия, имя, отчество, телефон и адрес потребителя;

    - сроки оказания дополнительных платных услуг;

    - виды дополнительных услуг, их стоимость и порядок оплаты;

    - другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых дополнительных платных услуг;

    - должность, фамилия, имя, отчество директора образовательного учреждения, подписывающего договор от имени исполнителя, его подпись, а также подпись родителей (законных представителей) обучающегося.

    Договор составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

    5.12. До заключения договора родители (законные представители) обучающихся должны быть обеспечены полной и достоверной информации об образовательном учреждении и оказываемых дополнительных платных услугах, содержащей следующие сведения:

    - перечень документов, предоставляющих право на оказание платных образовательных услуг и регламентирующих этот вид деятельности;

    - сведения о должностных лицах образовательного учреждения, ответственных за оказание платных образовательных услуг и о педагогических работниках, принимающих участие в оказании платных образовательных услуг;

    - перечень платных образовательных услуг с указанием их стоимости по договору;

    - график проведения занятий в порядке оказания дополнительных платных образовательных услуг;

    - порядок оказания платных образовательных услуг и их оплаты.

    5.13. По первому требованию родителей (законных представителей) обучающихся директором образовательного учреждения должны быть предоставлены:

    - Закон о защите прав потребителя;

    - нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность по оказанию дополнительных платных услуг;

    - Устав МБОУ «Лицей №17»;

    - Лицензия, Свидетельство о государственной аккредитации на осуществление образовательной деятельности, настоящее Положение и других документов, регламентирующих образовательную деятельность;

    - адреса и телефоны Учредителей;

    - образцы договоров с родителями (законными представителями);

    - программы специальных курсов и планирование видов деятельности;

    - сведения, относящиеся к договору, порядку предоставления и оплаты платной услуги.

    5.14. Оказание дополнительных платных услуг начинается после подписания договоров сторонами и прекращается после истечения срока действия договора или в случае его досрочного расторжения.

    5.15. Оплата дополнительных платных образовательных услуг производится в сроки, указанные в договоре по безналичному расчету через отделения банка.

    5.16. Оплата деятельности по оказанию дополнительных платных услуг работникам образовательного учреждения устанавливается в форме доплаты из привлеченных дополнительных средств бюджетного финансирования на весь период деятельности по оказанию дополнительной платной образовательной услуги.

    5.17. Оплата деятельности по оказанию дополнительных платных услуг лицам, не являющимся работниками образовательного учреждения и принятым по трудовому соглашению, в форме ежемесячной заработной платы, выплачиваемой из привлеченных дополнительных средств бюджетного финансирования в течение всего периода деятельности по оказанию дополнительной платной образовательной услуги согласно трудовому соглашению.

     

    6. Ответственность образовательного учреждения и потребителей дополнительных платных образовательных услуг

    6.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору образовательное учреждение и родители (законные представители) обучающихся несут ответственность, предусмотренную договором и законодательством Российской Федерации.

    6.2. При обнаружении недостатков оказанных дополнительных платных услуг, в том числе нарушение сроков или оказания услуг не в полном объеме, потребитель вправе по своему выбору потребовать:

    - безвозмездного оказания дополнительных платных услуг, в том числе оказания дополнительных платных образовательных услуг в полном объеме в соответствии с договором;

    - соответствующего уменьшения стоимости оказанных дополнительных платных услуг;

    - возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков оказанных дополнительных платных услуг своими силами или третьими лицами;

    - расторгнуть договор, предупредив об этом образовательное учреждение.

    6.3. Потребитель вправе расторгнуть договор и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный договором срок недостатки оказанных дополнительных платных услуг не устранены образовательным учреждением или имеют существенный характер.

     

     

  • Устав

    Страница на стадии обновления!

    Просим свои извинения в связи с неудобствами

  • Программа развития

    Страница на стадии обновления

  • Программа информатизации

    Страница на стадии обновления!!!

  • Закон об образовании

    на стадии обновления

  • Нормативная база выбора учебников
  • Учебный план
  • Правила поведения
  • Лицензия сайта
  • ПОЛОЖЕНИЕ о предоставлении платных дополнительных
  • О закреплении территорий
  • Правила приёма
  • Аттестация
  • Отчёт о самообследовании
  • План ФХД
  • О недопущении незаконных сборов денежных средств
  • Предписания
  • Положение о структуре, порядке разработки рабочей